近日,永乐国际开展了2017年度员工民主测评工作，综合考评员工年度工作。永乐国际将一般管理人员、主要生产岗位员工民主测评成绩与员工年度绩效评价结果、薪级升降紧密挂钩，为提高整体员工队伍的执行力，强化企业内部管理起到了积极作用。

人资部及周密布置、精心安排员工年度绩效考核考评工作，下发文件对民主测评的人员范围、组织、时间进行详细安排。将被测评人员上年度的工作总结在永乐国际OA办公系统进行公示，让职工之间充分了解。由全员绩效考核领导小组办公室成员到各分会进行督导，对民主测评工作提出要求并对职工关心的问题进行解答。严格执行保密制度，测评票由各分会当场密封盖章后交督导人员。全程监督统计过程，测评结果公开透明，对测评成绩进行公示，保证了工作公平公正顺利开展。