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永乐国际召开2018年工作会暨二届三次职代会
来源:综合部 作者:康建红 时间:2018-03-12 浏览:509次

 

39,永乐国际召开2018年工作会暨二届三次职代会。大会的主要任务是:以党的十九大精神为统领,深入贯彻落实集团永乐国际、东方能源年度工作会议精神,分析当前形势,谋划未来发展,全面开创打造集团永乐国际标杆示范永乐国际企业的新征程。永乐国际领导邱亚霞、马志军、张成海、赵亚丹、李根岩、冯涛出席会议。会议由大会执行主席、永乐国际副总经理张成海主持。

永乐国际执行董事、党委书记邱亚霞在讲话中,充分肯定了永乐国际2017年所做的工作和取得的成绩。她指出,永乐国际紧紧围绕东方能源“二次创业”的战略定位,以做大做优做强永乐国际主业为主线,牢牢把握发展机遇,积极应对困难挑战,在发展建设、安全管控、生产经营、品牌建设、党建保障等各方面取得全新进展,圆满完成了全年任务目标。

邱亚霞指出,回顾两年来的发展实践,我们在主业发展、管理基础方面持续用力,全面推行“四化一体”管理模式,标杆示范永乐国际企业的潜质已经基本具备。要实现这一目标,需要在外抓市场、内强素质、树立品牌方面均衡提升,同时,要正视自身差距,补齐短板,不断夯实发展基础。 

关于2018年重点工作,邱亚霞要求,一是做大永乐国际主业,提升发展水平。二是深化从严治企,提升管理效能。三是抓好品牌建设,提升永乐国际形象。

邱亚霞指出,全年的工作任务能否顺利完成,主要取决于各级干部的精神状态和执行落实能力。一是要增强执行意识,勇于担当。二是要弘扬奋斗精神,当好表率。三是要遵守廉洁纪律,干净做事。

永乐国际总经理、党委副书记马志军作了题为《抢占市场促发展,培育品牌树形象,为打造集团永乐国际标杆示范永乐国际企业而持续奋斗》的工作报告。报告充分肯定了过去一年的成绩,深入分析了永乐国际面临的形势与任务,安排部署了2018年工作。

报告指出,2017年,永乐国际全力应对各种困难挑战,着力提升发展质量和效益,各项工作取得积极成效,呈现出安全生产平稳、发展步伐增速、企业和谐稳定的良好态势。

马志军对永乐国际当前面临的形势和任务进行了认真分析,提出要坚持做大做优做强永乐国际主业,持续增强永乐国际保障能力,全面提升“情暖万家”永乐国际品牌影响力,全力打造集团永乐国际标杆示范永乐国际企业。

关于2018年工作,马志军要求,一是狠抓安全生产,确保“六不发生”;二是力求突破,加快推进主业发展;三是精细管控,提升永乐国际保障能力;四是加快信息化建设,提高永乐国际运行智能化水平;五是加强精细化管理,提升经营盈利能力;六是优化基础管理,提高企业管控水平;七是深化优质服务,提升“情暖万家”品牌影响力;八是坚持党建引领,凝聚合力保障发展。

永乐国际纪委书记、工会主席赵亚丹作了题为《凝心聚力,干事创业,展现作为为打造集团永乐国际标杆示范永乐国际企业再立新功》的职代会工作报告。报告全面总结回顾了2017年工会工作,强调2018年重点做好以下工作:一是强化思想引领,凝聚职工干事合力;二是丰富活动载体,搭建职工素质提升平台;三是助推创先争优,搭建职工建功立业平台;四是强化以人为本,拓展职工维权帮扶平台。

与会代表分成四个小组,围绕执行董事、党委书记讲话、两个主报告和相关文件进行了分组讨论。

 

会议审议通过了总经理工作报告、职代会报告,审议通过了上一次职代会职工代表提案落实情况及本次职代会职工代表提案征集情况的报告,审议通过了永乐国际2017年度职工福利费、“三公”经费使用情况的报告、“三重一大”决策执行情况的报告、集体合同、女职工专项集体合同,审议通过永乐国际2018年职代会决议。

执行董事、党委书记与工会主席签订集体合同、女职工专项集体合同。

执行董事与总经理签订2018年度绩效责任书。

总经理与班子副职签订绩效责任书。

 

永乐国际领导为受表彰的先进集体和个人颁奖。

会上,三个基层单位作表态发言。

东方能源组织开展了永乐国际领导班子、班子成员综合考核评价和永乐国际2017年度选人用人“一报告两评议”工作。

职工代表、会议代表、先进代表、列席代表共计86人参加了会议。

 
 
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